Numărul total de zile lucrătoare din această perioadă este de 126 de zile, iar numărul de zile de stagiu este de 111 zile. Diferenţa este de 15 zile. În acest exemplu, pentru a completa stagiul de asigurare necesar de 126 de zile se iau în calcul 15 zile de stagiu de asigurare din lunile 7-12 (5 zile din luna 7, respectiv 10 zile din luna 8). Concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă sunt plătite cu 75% din media veniturilor brute din ultimele șase luni din cele 12 luni considerate stagiu de cotizare sau cu 100%, în cazul unor urgențe chirurgicale sau al unor afecțiuni precum SIDA, tuberculoză, neoplazii și boli infectocontagioase din grupa A. Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara conditii de stagiu de cotizare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA. Atentie! intrebare: calculul indemnizatiei pentru concediu medical : in ordinul 15/2018, sectiunea a 3-a privind stagiul de asigurare, la art. 6 este prezentat exemplul 2 pentru cei care nu au ultimele 6 luni complete si pentru a completa stagiul de asigurare necesar de 126 de zile se iau in calcul 15 zile de stagiu de asigurare din lunile 7 - 12 … Daca salariatul nu indeplineste conditia stagiului de cotizare conform celor mai sus expuse nu are dreptul la concediu si indemnizatie medicala cod 01. In ceea ce priveste baza de calcul, conform art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. Intrebare: Un proaspat angajat dupa 3 luni, vine cu un concediu medical cod indemnizatie 01, acest medical va fi prelungit in continuare pe o perioada mai mare de 90 de zile . Avand in vedere ca inainte acest salariat nu a avut stagiu de cotizare, urmatoarele 3 luni pana la indeplinirea stagiului, medicalul nu va fi platit. WacN. Ca si exceptie, potrivit prevederilor art.9 si art. 31 din OUG nr.158/2005, asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara conditii de stagiu de cotizare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA. Din 16 aprilie 2022 un nou tip de concediu intra in vigoare, concediul medical pentru ingrijirea pacientilor cu afectiuni oncologice, detalii AICI >>> Astfel cum puteti observa, salariatii pot beneficia atat de concediu medical cat si de indemnizatie medicala doar daca indeplinesc conditia stagiului de cotizare cu exceptia concediilor medicale care se acorda fara stagiu de cotizare.

stagiu de cotizare concediu medical